Con la publicación de la Res. 2024-147 MTGP se implementó el Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB) para la presentación de la documentación laboral obligatoria en la provincia de Buenos Aires.
Sin plazos de implementación adecuados y sin prórroga a la vista, la misma comienza a ser obligatoria a partir de diciembre 2024 para aquellos empleadores con mas de 50 trabajadores y en enero 2025 para quienes posean menos de 50 trabajadores.
Toda la implementación del SITRADIB es un sin sentido, teniendo en cuenta que se derogó el sistema previamente implementado y que permitía la presentación y rúbrica en Provincia de Buenos Aires junto con el Libro de Sueldos Digital de ARCA pero la exigencia de la firma digital es superarse a sí mismos y subir un escalón más en la escala de trámites burocráticos, costosos y que no aportan valor.
SITRADIB Las otras exigencias además de la firma digital
Una vez superadas todas las etapas y exigencias formales de la tramitación del SITRADIB todavía nos queda por enfrentar la tarea mensual de cumplir con las presentaciones del Libro de sueldos y es en este punto donde no debemos olvidar los requisitos establecidos en el Art. 16 del Anexo de la Resolución 147/2024 que establece:
- El empleador realizará la presentación de los libros digitales para su rúbrica
- En formato PDF,
- De manera mensual
- A mes vencido teniendo plazo hasta el último día hábil del mes siguiente al que se rubrica, con las registraciones ya efectuadas, a modo de declaración jurada.
- Cada folio podrá contar hasta con un máximo de tres 3 recibos.
- Deberá utilizarse las siguientes tipografías:
- Fuentes Times New Roman, Arial o Courier New,
- Tamaño mínimo de 10.
- Los datos formales comunes que deben contener los “Libros digitales”, en cada folio son:
- Nombre del empleador o razón social.
- Domicilio de documentación laboral (domicilio de los Libros Laborales declarado en el Legajo Digital del Empleador).
- Actividad principal (Conforme a la Constancia de Inscripción en ARCA).
- Nº de C.U.I.T.
- Ley correspondiente al libro presentado para la rúbrica.
- Período liquidado (mes/año).
La autoridad de aplicación podrá rechazar aquellas presentaciones cuyos folios no cumplan con los requisitos formales detallados y/o hayan sido reducidos y/o resulten ilegibles.
Un sistema de sueldos que ya está preparado para el SITRADIB.
Visual Sueldos cumple con todos los requisitos para poder liquidar correctamente los sueldos y jornales y ya cuenta con el formato requerido por el SITRADIB. Para obtener los PDFs del Libro de sueldos con ese formato solo es necesario marcar la opción al momento de hacer la liquidación.
Características principales de Visual Sueldos
- Cálculo de ganancias de 4º categoría, Régimen General e Impuesto Cedular.
- Incluye soporte para Libro de Sueldos Digital, parametrización de conceptos y exportación de Libro/F931.
- Exportación de datos a la Declaración en línea (F931) y al aplicativo SICOSS en SIAP.
- Envío masivo de recibos al personal, en formato PDF vía email.
- Firma Digital de PDFs para asegurar integridad y autoría de los mismos.
- Sin límite de empresas, sin límite de legajos, sin límite de liquidaciones.
- Libre creación de conceptos de sueldo, soporta cualquier convenio.
- Impresión de recibos en múltiples formatos, en papel común o recibos preimpresos, imagen logotipo en membrete.
- Posibilidad de personalizar sus recibos de sueldo.
- Integración con milegajo.com para envío de recibos de sueldos con firma digital de empleador y empleado.
- Exportación de DDJJ de UOCRA.
- Exportación para carga masiva UTHGRA CABA.
- Exportación para Boleta Sindical UOM.
- Exportación de liquidaciones a FAECYS.
- Exportación de retenciones a SICORE.
- Exportación de haberes a Banco Santa Fe, Banco Macro, Banco Francés, Banco de Chubut, Banco de Formosa, Bancor, Banco Nación (Gobiernos provinciales), Banco de Corrientes y Banco Credicoop.
- Gestión de legajos del personal.
Fuente: Contadores en red