Laboral. Reglamentan la Ley de Modernización Laboral: simplifican la registración, modifican los recibos de sueldo y digitalizan trámites laborales
Se reglamentan diversas disposiciones de la Ley Nº 27.802 de Modernización Laboral. Entre los principales cambios, se establece que la registración de las relaciones laborales se realizará mediante los sistemas de ARCA, sin obligación de llevar libros laborales físicos o digitales. Además, se aprueba un nuevo modelo de recibo de sueldo que deberá exponer en forma diferenciada la remuneración del trabajador y el costo laboral total a cargo del empleador, incluyendo aportes, contribuciones y demás conceptos. También se dispone que los certificados médicos con indicación de reposo deberán emitirse electrónicamente mediante plataformas sanitarias habilitadas. La norma reglamenta además aspectos vinculados con negociación colectiva, asociaciones sindicales, empresas de servicios eventuales, plataformas digitales, trabajo agrario y el régimen registral de la industria de la construcción, cuya registración laboral pasará a centralizarse en ARCA.