Nombre del autor:estudiotristan

Ante la inexistencia de factor subjetivo de atribución en el despido con causa, y si no se acredita el mismo, prevalece el estado de inocencia

En la causa “F., D. A. c/Inc S.A. s/Despido” la demandada interpuso recurso de apelación contra la sentencia de grado que estimó no acreditada la causal rescisoria invocada.  La relación laboral fue

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