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Es válida la contratación eventual en aquellos supuestos en que los requisitos exigidos por ley son fehacientemente acreditados

En la causa “V., M. E. c/La Delicia Felipe Fort S.A. s/Despido” la demandada apeló la sentencia de primera instancia que consideró, que en el tramo inicial del vínculo de trabajo (septiembre 2009

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